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Fristlose Entlassung eines Zeitsoldaten ist bei unzureichender Sachverhaltsermittlung rechtswidrig

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Unterlässt es die Behörde, die ihr im Rahmen der Amtsermittlungspflicht obliegenden notwendigen Ermittlungen selbst anzustellen oder durch Rückgriff auf geeignete Sachermittlungen zu einer gesicherten Einschätzung des Tatbestandes zu gelangen, kann sie die Voraussetzungen einer Entlassungsverfügung nicht ermessensfehlerfrei annehmen.

Nicht jeder mit leichterem Fehlverhalten einhergehender Verlust des „uneingeschränkten“ Vertrauens der Vorgesetzen führt zur Entlassung aus dem Dienstverhältnis.


VG Kassel, 19.09.2019 - Az: 1 L 2103/19.KS

ECLI:DE:VGKASSE:2019:0919.1L2103.19.KS.00


Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.

Martin Becker (Rechtsanwalt und Mediator, Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht)Alexandra Klimatos (Rechtsanwältin, Absolventin der Fachanwaltslehrgänge: Familienrecht, Bank- und Kapitalmarktrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht)Patrizia Klein (Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht)

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