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Schadensersatzanspruch bei Verdachtsmomenten für Unterschlagung von Firmengeldern?

Arbeitsrecht | Lesezeit: ca. 1 Minute

Ein Schadensersatzanspruch gegen einen Arbeitnehmer besteht bei bloßen Verdachtsmomenten für eine Unterschlagung von Firmengeldern nicht. Damit ein Schadensersatzanspruch

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