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Ausschlußfrist bei Schadensersatz wegen Mobbing

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Auch für Ansprüche aus mobbingbedingten Verletzungshandlungen gilt eine wirksam vertraglich vereinbarte Ausschlußfrist. Hierbei ist jedoch zu beachten, daß

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BAG, 16.05.2007 - Az: 8 AZR 709/06


Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.

Martin Becker (Rechtsanwalt und Mediator, Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht)Dr. jur. Jens-Peter Voß (Rechtsanwalt)Alexandra Klimatos (Rechtsanwältin, Absolventin der Fachanwaltslehrgänge: Familienrecht, Bank- und Kapitalmarktrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht)

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