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Ausschlußfrist bei Schadensersatz wegen Mobbing

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Auch für Ansprüche aus mobbingbedingten Verletzungshandlungen gilt eine wirksam vertraglich vereinbarte Ausschlußfrist. Hierbei ist jedoch zu beachten, daß

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BAG, 16.05.2007 - Az: 8 AZR 709/06


Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.

Patrizia Klein (Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht)Martin Becker (Rechtsanwalt und Mediator, Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht)Dr. jur. Jens-Peter Voß (Rechtsanwalt)

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