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Dynamische Bezugnahmeklausel und tarifliche Lohnerhöhung

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Wird einzelvertraglich auf eine tarifliche Vergütungsbestimmung verwiesen, so ist dies im Zweifel dynamisch auszulegen. Sofern nichts Gegenteiliges vereinbart wurde, ist anzunehmen,

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LAG München, 27.09.2007 - Az: 4 Sa 467/07


Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.

Patrizia Klein (Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht)Dr. jur. Rochus Schmitz (Rechtsanwalt)Hont Péter Hetényi (Rechtsanwalt, Fachanwalt für Strafrecht)

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