Wer dem Arbeitgeber Konkurrenz macht, fliegt!

Arbeitsrecht

Im vorliegenden Fall ging es um einen Arbeitnehmer, der bei einem Betrieb für Abflussrohrsanierungen arbeitete und dem Arbeitgeber unerlaubt Konkurrenz gemacht hatte. Er war zunächst bei einer Kundin des Arbeitgebers zur Inspektion geschickt worden und hatte einige Tage nach dieser Inspektion den Schaden behoben und sich bar bezahlen lassen, ohne hierfür eine Quittung auszustellen. Das Geld behielt der Arbeitnehmer. Der Arbeitgeber sprach aufgrund dieses Vorfalls die fristlose Kündigung aus.

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