Rechtsfrage? Fragen Sie unsere Anwälte. Bereits 402.671 Anfragen
Verdachtskündigung nur nach Aufklärungsversuch
Arbeitsrecht | Lesezeit: ca. 1 Minute
Wurde eine fristlose, hilfsweise fristgemäße Verdachtskündigung ausgesprochen, ohne das seitens des Arbeitgebers alles Erforderliche zur Aufklärung des Sachverhaltes getan wurde, so kann die notwendige Aufklärung nicht mehr im Kündigungsschutzprozess
Der weitere Inhalt ist nur für registrierte Nutzer zugänglich. Bitte melden Sie sich an oder registrieren Sie sich für einen Zugang.
