Einzelvertragliche Altersgrenze

Arbeitsrecht

Bei einer einzelvertraglich vereinbarten Altersgrenze handelt es sich um die kalendermäßige Befristung des Arbeitsverhältnisses, die zu ihrer Wirksamkeit eines sachlichen Grundes bedarf. Dieser folgt nicht bereits aus der Regelung in § 41 Abs 4 Satz 2 SGB VI aF(Juris SGB 6).

BAG - Az: 7 AZR 296/03

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