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Krankmeldung angeblich nicht abgesandt - Wer trägt die Beweislast?

Arbeitsrecht | Lesezeit: ca. 1 Minute

Nicht jede Kündigung ist zulässig. ➠ Lassen Sie sich beraten.
Gibt ein Arbeitnehmer an, eine Erkrankung unverzüglich gemeldet zu haben, so ist es Sache des Arbeitgebers, zu beweisen, daß dies nicht stimmt. Ohne den entsprechenden

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