Krankschreibung kann nicht pauschal zurückgewiesen werden
Arbeitsrecht | Lesezeit: ca. 1 Minute
Da es der freien Arztwahl widerspricht, kann ein Arbeitgeber nicht beschließen, Atteste bestimmter Ärzte grundsätzlich nicht anzuerkennen und in solchen Fällen die Lohnfortzahlung zu verweigern.
LG Erfurt - Az: 2 HK 0 180/04
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