Unsere Anwälte lösen Ihre Rechtsfragen   Jetzt Anfrage stellen Bereits 418.412 Anfragen

Arbeitsunfall - Krankheitsbedingte Kündigung?

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Gehen krankheitsbedingte Fehlzeiten auf Arbeitsunfälle zurück, so rechtfertigen diese keine Kündigung des Arbeitnehmers. Es ist einem solchen Fall nicht ohne weiteres anzunehmen, daß es auch zukünftig zu häufigeren Erkrankungen kommen wird. Ohne eine solche negative Prognose ist indes eine krankheitsbedingte Kündigung nicht zulässig.


LAG Rheinland-Pfalz, 12.04.2006 - Az: 10 Sa 977/05


Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.

Martin Becker (Rechtsanwalt und Mediator, Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht)Dr. jur. Rochus Schmitz (Rechtsanwalt)Alexandra Klimatos (Rechtsanwältin, Absolventin der Fachanwaltslehrgänge: Familienrecht, Bank- und Kapitalmarktrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht)

Wir lösen Ihr Rechtsproblem!

AnwaltOnline – bekannt aus Bild.de 

Das sagen Mandanten über unsere Rechtsberatung

Durchschnitt (4,85 von 5,00 - 1.273 Bewertungen)

Extrem schnell und zuverlässig. vielen Dank!
Verifizierter Mandant
Wow, innerhalb eines Tages eine Antwort bekommen. Ich habe nicht viel erwartet und dann kam eine richtig ausführliche Antwort. Damit kann ich erstmal ...
Erik, Oranienburg