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Benachteiligung wegen Behinderung bei Übererfüllung der Beschäftigungspflicht schwerbehinderter Menschen?

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Ein Arbeitgeber, der seiner Pflicht nach § 81 Abs. 1 S. 2 SGB IX nicht nachgekommen ist, kann die tatsächliche Vermutung einer Benachteiligung wegen Behinderung

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ArbG Düsseldorf, 18.09.2007 - Az: 7 Ca 1969/07


Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.

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