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Anforderung an Entlassungsbegehren des Betriebsrats bezüglich eines betriebsstörenden Arbeitnehmers

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Ein Entlassungsbegehren des Betriebsrats bezüglich eines betriebsstörenden Arbeitnehmers erfordert neben einem gesetzwidrigen Verhalten oder einer groben Verletzung der Grundsätze für die Behandlung der Betriebsangehörigen

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LAG Hamm, 23.10.2009 - Az: 10 TaBV 39/09


Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.

Dr. jur. Jens-Peter Voß (Rechtsanwalt)Alexandra Klimatos (Rechtsanwältin, Absolventin der Fachanwaltslehrgänge: Familienrecht, Bank- und Kapitalmarktrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht)Martin Becker (Rechtsanwalt und Mediator, Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht)

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