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Anforderung an Entlassungsbegehren des Betriebsrats bezüglich eines betriebsstörenden Arbeitnehmers

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Ein Entlassungsbegehren des Betriebsrats bezüglich eines betriebsstörenden Arbeitnehmers erfordert neben einem gesetzwidrigen Verhalten oder einer groben Verletzung der Grundsätze für die Behandlung der Betriebsangehörigen

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LAG Hamm, 23.10.2009 - Az: 10 TaBV 39/09


Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.

Dr. jur. Rochus Schmitz (Rechtsanwalt)Dr. jur. Jens-Peter Voß (Rechtsanwalt)Alexandra Klimatos (Rechtsanwältin, Absolventin der Fachanwaltslehrgänge: Familienrecht, Bank- und Kapitalmarktrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht)

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