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Abmahnung bei 10 Euro zu wenig in Kasse?

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Es liegt eine objektive Pflichtverletzung vor, wenn bei einer Kassiererin eine Differenz von 10 Euro bestand und sonst regelmäßig nur kleinere Differenzen von weniger als einem Euro vorlagen. Diese Pflichtverletzung kann vom Arbeitgeber mit einem in die Personalakte aufgenommenen Schreiben abgemahnt werden.


LAG Berlin - Az: 6 Sa 2490/03


Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.

Alexandra Klimatos (Rechtsanwältin, Absolventin der Fachanwaltslehrgänge: Familienrecht, Bank- und Kapitalmarktrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht)Hont Péter Hetényi (Rechtsanwalt, Fachanwalt für Strafrecht)Patrizia Klein (Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht)

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