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Ableistung von Überstunden - Mitbestimmungsrecht auch bei Einverständnis des Arbeitnehmers?

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Grundsätzlich ist die Anordnung von Mehrarbeit gegenüber Arbeitnehmern mitbestimmungspflichtig, dies gilt nicht nur für den Fall der ausdrücklichen arbeitgeberseitigen

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LAG Hamm, 09.01.2009 - Az: 10 TaBV 99/08


Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.

Patrizia Klein (Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht)Hont Péter Hetényi (Rechtsanwalt, Fachanwalt für Strafrecht)Martin Becker (Rechtsanwalt und Mediator, Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht)

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