Tipps - Lohn und Gehalt

Arbeitsrecht

Lohn bezeichnet das (arbeits-)vertraglich geregelte und regelmäßig bezogene Entgelt für das Ausüben einer festen Tätigkeit bei Arbeitern, Gehalt bezeichnet das Arbeitsentgelt von Angestellten.

Darüber hinaus können noch weitere Komponenten hinzukommen wie Gratifikationen, Prämien oder Naturallohn.

Über Lohn- und Gehaltszahlungen gibt es immer wieder Differenzen, sei es wegen vermeitlich zu niedrigen (oder gar zu hohen) Zahlungen, der Überstundenvergütung oder der Lohnfortzahlung.

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