Dienstwagen und Urlaub

Arbeitsrecht

Auch ein Dienstwagen als Sachbezug ist vom Anspruch auf bezahlten Urlaub erfaßt. Der Arbeitgeber hat somit 2 Möglichkeiten: entweder der Wagen wird dem Arbeitnehmer auch für die Urlaubsdauer zur Nutzung überlassen oder aber mit einer angemessenen Ausgleichszahlung bedacht. Bei der Bemessung der Ausgleichszahlung wäre wohl der Betrag entspr. der 1%-Methode zu berechnen.

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