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Eine Stellungnahme zur Abmahnung ist die Reaktion des Arbeitnehmers auf eine Abmahnung, die ihm von seinem Arbeitgeber ausgesprochen wurde. Sie gibt dem Arbeitnehmer die Gelegenheit, sich zu dem Vorwurf des Fehlverhaltens zu äußern, den die Abmahnung betrifft. Die Stellungnahme kann dazu dienen, das Verhalten zu erklären, sich zu entschuldigen oder die Abmahnung gegebenenfalls anzufechten, wenn der Arbeitnehmer der Meinung ist, dass die Abmahnung unberechtigt ist.
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An: (...) z.H. (...) (...) (...)
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Betrifft: Stellungnahme zur …
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