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Kündigung wegen nicht nachgewiesenen Spesenbetrugs - Sperrzeit?

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Wurde ein Arbeitnehmer wegen Spesenbetrugs gekündigt, ohne dass hierfür hinreichenden Beweise vorliegen, die die Absicht der Erzielung eines rechtswidrigen Vermögensvorteils

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SG Aachen, 26.01.2007 - Az: S 8 AL 11/06


Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.

Alexandra Klimatos (Rechtsanwältin, Absolventin der Fachanwaltslehrgänge: Familienrecht, Bank- und Kapitalmarktrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht)Dr. jur. Rochus Schmitz (Rechtsanwalt)Martin Becker (Rechtsanwalt und Mediator, Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht)

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