Ohne vorausgesetzte Berufserfahrung kein Vorstellungsgespräch für schwerbehinderten Bewerber!

Arbeitsrecht

Hat ein schwerbehinderter Bewerber nicht die vorausgesetzten praktischen Berufserfahrungen und Kenntnisse und ist somit für die ausgeschriebene Stelle offensichtlich nicht

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Alles in Ordnung - vielen Dank. Zumindest sind wir um einiges schlauer.

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