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Zulage im Beschlussverfahren
Arbeitsrecht | Lesezeit: ca. 1 Minute
Ist in einem Beschlussverfahren ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Anrechnung einer Tariflohnerhöhung auf eine freiwillige übertarifliche Zulage rechtskräftig verneint worden, kann der Arbeitnehmer den Anspruch auf Zahlung einer ungekürzten Zulage nicht auf die Theorie der Wirksamkeitsvoraussetzung stützen.
BAG, 23.02.2016 - Az: 1 AZR 73/14
ECLI:DE:BAG:2016:230216.U.1AZR73.14.0
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