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Überstundenpauschale ist zulässig

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Eine Pauschalabgeltung von Überstunden ist in den Grenzen von § 138 BGB zulässig. Etwas anderes gilt nur, wenn es hierdurch zu einem auffälligen Missverhältnis zwischen Leistung und Gegenleistung kommt. Bei einer vertraglichen Vergütung,

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LAG Schleswig-Holstein, 05.11.2002 - Az: 5 Sa 147 c/02


Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.

Martin Becker (Rechtsanwalt und Mediator, Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht)Patrizia Klein (Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht)Hont Péter Hetényi (Rechtsanwalt, Fachanwalt für Strafrecht)

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