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Keine Befristung des Arbeitsvertrages nach Arbeitsbeginn!

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Eine Befristung des Arbeitsverhältnisses kann nur vor Aufnahme der Arbeit vereinbart werden. Eine nachträgliche Befristung ist unwirksam, sofern kein Sachgrund für die nachträgliche

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Alexandra Klimatos (Rechtsanwältin, Absolventin der Fachanwaltslehrgänge: Familienrecht, Bank- und Kapitalmarktrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht)Dr. jur. Rochus Schmitz (Rechtsanwalt)Patrizia Klein (Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht)

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