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Sachlich gerechtfertigte Befristungsdauer in drei Verträgen aufteilen?

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Eine Befristungsdauer von zwei Jahren kann durch Sachgrund des § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 2 TzBfG gerechtfertigt werden. Ist diese Befristungsdauer von vorneherein vorgesehen, aber auf drei unmittelbar aufeinander folgende Verträge aufgeteilt

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LAG Köln, 13.06.2006 - Az: 13 (14) Sa 125/06


Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.

Dr. jur. Jens-Peter Voß (Rechtsanwalt)Alexandra Klimatos (Rechtsanwältin, Absolventin der Fachanwaltslehrgänge: Familienrecht, Bank- und Kapitalmarktrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht)Hont Péter Hetényi (Rechtsanwalt, Fachanwalt für Strafrecht)

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