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Kündigungsgrund weggefallen - Wiedereinstellungsanspruch?

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Wurde eine betriebsbedingte Kündigung ausgesprochen und hat der Arbeitnehmer diese akzeptiert, die gesetzliche Frist für eine Kündigungsschutzklage verstreichen lassen und darüber hinaus noch eine sich aus dem Gesetz ergebende

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ArbG Krefeld, 28.01.2010 - Az: 1 Ca 2930/09


Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.

Patrizia Klein (Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht)Martin Becker (Rechtsanwalt und Mediator, Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht)Alexandra Klimatos (Rechtsanwältin, Absolventin der Fachanwaltslehrgänge: Familienrecht, Bank- und Kapitalmarktrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht)

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Antje , Karlsruhe