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Fristlose Kündigung bei Raucherpausen ohne ausstempeln!

Arbeitsrecht | Lesezeit: ca. 1 Minute

Nicht jede Kündigung ist zulässig. ➠ Lassen Sie sich beraten.
Wurde einer Arbeitnehmerin fristlos gekündigt, weil diese trotz Abmahnung wiederholt Pausen im Raucherraum verbracht hat, ohne die vorgeschriebene Zeiterfassung zu bedienen,
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