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Übernahme bei Befristung – nur mit Änderungsvertrag

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Wird ein befristet beschäftigter Arbeitnehmer, der nach Bewerbung auf einen Dauerarbeitsplatz versetzt, so kommt nicht konkludent ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zustande.

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LAG Niedersachsen, 06.12.2005 - Az: 13 Sa 1079/05


Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.

Martin Becker (Rechtsanwalt und Mediator, Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht)Dr. jur. Jens-Peter Voß (Rechtsanwalt)Patrizia Klein (Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht)

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