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Ohne Auto ist Versetzung nicht so leicht

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Arbeitgeber müssen auch dann, wenn eine Versetzungsmöglichkeit arbeitsvertraglich vorgesehen ist, prüfen, ob ein Arbeitnehmer mit Privatwagen statt des Betroffenen versetzt werden kann, wenn dieser über keinen Privatwagen verfügt.

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LAG Hessen, 06.07.2005 - Az: 8 Sa 124/05


Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.

Dr. jur. Jens-Peter Voß (Rechtsanwalt)Patrizia Klein (Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht)Alexandra Klimatos (Rechtsanwältin, Absolventin der Fachanwaltslehrgänge: Familienrecht, Bank- und Kapitalmarktrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht)

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