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Unwirksame Arbeitgeberkündigung - was wird eigentlich aus dem Trinkgeld?

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Hat ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer unwirksam gekündigt und bezieht der Arbeitnehmer regelmäßig oder zu bestimmten Zeiten Trinkgeld in nicht unerheblichem Umfang (vorliegend:

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LAG Hamburg, 13.02.2008 - Az: 5 Sa 69/07


Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.

Dr. jur. Rochus Schmitz (Rechtsanwalt)Martin Becker (Rechtsanwalt und Mediator, Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht)Dr. jur. Jens-Peter Voß (Rechtsanwalt)

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