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Freistellungsanspruch des Betriebsrats
Arbeitsrecht | Lesezeit: ca. 1 Minute
Ein Freistellungsanspruch des
Betriebsrats gegenüber dem
Arbeitgeber setzt voraus, dass dieser (der Betriebsrat) von seinem Gläubiger in Anspruch genommen worden ist. Dies erfordert eine Rechnungsstellung an den Betriebsrat. Eine Übersendung der Rechnung an den Arbeitgeber reicht nicht aus.
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