Tipps - Arbeitsvertrag

Arbeitsrecht

Jedes Arbeitsverhältnis wird durch einen Arbeitsvertrag begründet. In diesem werden die Rechte und Pflichten der Vertragspartner verankert.

Ein Arbeitsvertrag kann auch mündlich geschlossen werden, jedoch ist die Schriftform für den Fall einer etwaigen Meinungsverschiedenheit hinsichtlich des Vertragsinhaltes vorzuziehen.

Für ein auf Dauer angelegtes Arbeitsverhältnis sollte immer auf einem schriftlichen Vertrag bestanden werden.

Nach den Bestimmungen des Nachweisgesetzes ist der Arbeitgeber auch bei mündlich geschlossenen Verträgen verpflichtet, den Vertragsinhalt schriftlich niederzulegen und dem Arbeitnehmer ein Exemplar der Niederschrift zu übergeben.

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