Eine Abmahnung ist die förmliche Rüge eines Fehlverhaltens durch den Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer. Sie dient der Warnung und soll dem Arbeitnehmer klarmachen, dass er gegen arbeitsvertragliche Pflichten verstoßen hat – und dass im Wiederholungsfall arbeitsrechtliche Konsequenzen, insbesondere eine Kündigung, drohen können.
Betrifft: Abmahnung wegen verspäteter Krankmeldung
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zu unserem Bedauern haben Sie Ihre ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, die aufgrund Ihrer Krankheit ausgestellt wurde, innerhalb der Frist von Tagen vorgelegt.
Daher sehen wir uns gezwungen, Sie aufgrund dieses Verhaltens abzumahnen und fordern Sie auf, sie künftig vertragsgemäß zu verhalten und Krankmeldungen künftig pünktlich durchzuführen. Andernfalls müssen Sie mit der Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses rechnen.
Diese Abmahnung wird zur Personalakte genommen.
Mit freundlichen Grüssen,
Unterschrift, Datum |
Erklärung des Mitarbeiters
Die Abmahnung ist mir am ________________________ ausgehändigt worden. Den Inhalt habe ich zur Kenntnis genommen und erkenne die gegen mich erhobenen Vorwürfe in tatsächlicher Hinsicht als zutreffend an.
Unterschrift, Datum |
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Meldung geprüft und bearbeitet von: RA Dr. jur. Jens-Peter Voß, RA Martin Becker und RA Dr. jur. Rochus Schmitz
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