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Annahmeverzug bei Arbeitseinteilung über WhatsApp
Arbeitsrecht | Lesezeit: ca. 1 Minute
Ein wörtliches oder tatsächliches Angebot der Arbeitskraft ist bei fehlender Einplanung des
Arbeitnehmers am betreffenden Tag entbehrlich, wenn der
Arbeitgeber einen täglichen Arbeitsplan über WhatsApp bis 20:30 Uhr des Vortags angekündigt und sich weitere Nachfrage verbeten hat.
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