Ungesicherte Prognose - keine Befristung mit Sachgrund

Arbeitsrecht

Die Voraussetzungen einer rechtswirksamen Befristung mit Sachgrund nach § 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG sind durch eine ungesicherte Prognose anhand ministerieller Planvorgaben zum übergangsweisen Beschäftigungsbedarf nicht erfüllt.

LAG Niedersachsen, 12.12.2006 - Az: 1 Sa 752/06

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