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Vertragsstrafenregelung über drei Bruttomonatsvergütungen - nicht immer angemessen!

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Eine Vertragsstrafenvereinbarung von drei Bruttomonatsvergütungen für den Fall der vorzeitigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitnehmer ist dann

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LAG Düsseldorf, 05.10.2007 - Az: 9 Sa 986/07


Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.

Patrizia Klein (Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht)Dr. jur. Rochus Schmitz (Rechtsanwalt)Martin Becker (Rechtsanwalt und Mediator, Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht)

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