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Wer in Emails schnüffelt, muss mit der fristlosen Kündigung rechnen!

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Es liegt ein eklatanter Vertrauensbruch vor, wenn ein Arbeitnehmer sich unerlaubt Zugriff auf die elektronische Korrespondenz einer Führungskraft verschafft und vertrauliche

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LAG München, 08.07.2009 - Az: 11 Sa 54/09


Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.

Alexandra Klimatos (Rechtsanwältin, Absolventin der Fachanwaltslehrgänge: Familienrecht, Bank- und Kapitalmarktrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht)Martin Becker (Rechtsanwalt und Mediator, Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht)Dr. jur. Rochus Schmitz (Rechtsanwalt)

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