Wer in Emails schnüffelt, muss mit der fristlosen Kündigung rechnen!

Arbeitsrecht

Es liegt ein eklatanter Vertrauensbruch vor, wenn ein Arbeitnehmer sich unerlaubt Zugriff auf die elektronische Korrespondenz einer Führungskraft verschafft und vertrauliche

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Madalina Argesanu, Schweiz

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