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Wer in Emails schnüffelt, muss mit der fristlosen Kündigung rechnen!

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Es liegt ein eklatanter Vertrauensbruch vor, wenn ein Arbeitnehmer sich unerlaubt Zugriff auf die elektronische Korrespondenz einer Führungskraft verschafft und vertrauliche

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Patrizia Klein (Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht)Martin Becker (Rechtsanwalt und Mediator, Fachanwalt für Arbeitsrecht)Dr. jur. Rochus Schmitz (Rechtsanwalt)

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