Kündigungsschreiben und der nicht nur vorübergehendem Auslandsaufenthalt

Nicht jede Kündigung ist zulässig. ➠ Lassen Sie sich beraten.
Eine Klage ist nicht nach § 5 Abs. 1 Satz 1 KSchG nachträglich zuzulassen, wenn der Arbeitnehmer, der sich nicht nur vorübergehend im Ausland aufhält, nicht sicherstellt, dass er zeitnah von einem Kündigungsschreiben Kenntnis erlangt, das in einen von ihm vorgehaltenen Briefkasten im Inland eingeworfen wird.