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Übermäßige Privattelefonate - Kündigung?

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Eine Kündigung wegen "übermäßiger Privattelefonate" ist nur nach vorangehender Abmahnung gerechtfertigt, wenn das Führen von Privattelefonaten während

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LAG Hamm, 30.05.2005 - Az: 8 (17) Sa 1773/04


Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.

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