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Verspätung bei familiären Problemen OK?

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Mehrfache Verspätungen eines Arbeitnehmers können nicht durch familiäre Probleme wie beispielsweise die Krankheit der Kinder gerechtfertigt werden.
Vorliegend wurde mit der

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LAG Hessen, 20.05.2003 - Az: 14 Sa 31/03


Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.

Martin Becker (Rechtsanwalt und Mediator, Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht)Dr. jur. Rochus Schmitz (Rechtsanwalt)Dr. jur. Jens-Peter Voß (Rechtsanwalt)

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