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Diskriminierung, wenn Ältere mehr verdienen als Jüngere?

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Es stellt keine Altersdiskriminierung dar, wenn ältere Arbeitnehmer eine höhere Bezahlung erhalten als jüngere Arbeitnehmer, da diese lediglich aufgrund der höheren

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ArbG Marburg, 26.09.2008 - Az: 2 Ca 183/08


Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.

Martin Becker (Rechtsanwalt und Mediator, Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht)Patrizia Klein (Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht)Dr. jur. Rochus Schmitz (Rechtsanwalt)

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