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Abmahnung wegen Verlassen des Arbeitsplatzes

Arbeitsrecht

Eine Abmahnung ist die förmliche Rüge eines Fehlverhaltens durch den Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer. Sie dient der Warnung und soll dem Arbeitnehmer klarmachen, dass er gegen arbeitsvertragliche Pflichten verstoßen hat – und dass im Wiederholungsfall arbeitsrechtliche Konsequenzen, insbesondere eine Kündigung, drohen können.

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Betrifft: Abmahnung wegen Verlassen des Arbeitsplatzes

Sehr geehrter Herr / Sehr geehrte Frau (...) ,

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