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Zielvereinbarung für Bonuszahlungen - Spielregeln beachten

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Wurden Bonuszahlungen auf der Grundlage regelmäßiger Vereinbarungen arbeitsvertraglich vereinbart, so schuldet der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer Schadenersatz

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LAG Baden-Württemberg, 14.10.2009 - Az: 13 Sa 33/09


Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.

Dr. jur. Jens-Peter Voß (Rechtsanwalt)Hont Péter Hetényi (Rechtsanwalt, Fachanwalt für Strafrecht)Dr. jur. Rochus Schmitz (Rechtsanwalt)

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