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Befristeter Arbeitsvertrag - vorübergehender Bedarf an der Arbeitsleistung

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Besteht lediglich ein vorübergehender Bedarf an der Arbeitsleistung, so liegt ein sachlicher Grund für die Befristung eines Arbeitsvertrags vor. Es ist über den vorübergehenden

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BAG, 20.02.2008 - Az: 7 AZR 950/06


Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.

Dr. jur. Rochus Schmitz (Rechtsanwalt)Martin Becker (Rechtsanwalt und Mediator, Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht)Patrizia Klein (Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht)

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