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Für Vertragsänderung bedarf es nicht zwingend einer Änderungskündigung!

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Ein Arbeitnehmer, der eine Vereinbarung über die Fortdauer des Arbeitsverhältnisses zu geänderten Vertragsbedingungen unterzeichnet, kann später nicht geltend machen, der Arbeitgeber hätte mit dem Änderungsangebot zugleich eine

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BAG, 13.03.2007 - Az: 9 AZR 588/06


Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.

Dr. jur. Rochus Schmitz (Rechtsanwalt)Patrizia Klein (Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht)Martin Becker (Rechtsanwalt und Mediator, Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht)

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