Für Vertragsänderung bedarf es nicht zwingend einer Änderungskündigung!
Arbeitsrecht | Lesezeit: ca. 1 Minute
Ein Arbeitnehmer, der eine Vereinbarung über die Fortdauer des Arbeitsverhältnisses zu geänderten Vertragsbedingungen unterzeichnet, kann später nicht geltend machen, der Arbeitgeber hätte mit dem Änderungsangebot zugleich eine
