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Für Vertragsänderung bedarf es nicht zwingend einer Änderungskündigung!

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Ein Arbeitnehmer, der eine Vereinbarung über die Fortdauer des Arbeitsverhältnisses zu geänderten Vertragsbedingungen unterzeichnet, kann später nicht geltend machen, der Arbeitgeber hätte mit dem Änderungsangebot zugleich eine

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Patrizia Klein (Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht)Hont Péter Hetényi (Rechtsanwalt, Fachanwalt für Strafrecht)Dr. jur. Jens-Peter Voß (Rechtsanwalt)

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