Wer in Emails schnüffelt, muss mit der fristlosen Kündigung rechnen!
Arbeitsrecht | Lesezeit: ca. 1 Minute
Es liegt ein eklatanter Vertrauensbruch vor, wenn ein Arbeitnehmer sich unerlaubt Zugriff auf die elektronische Korrespondenz einer Führungskraft verschafft und vertrauliche
