Altersgrenzen in betrieblichen Versorgungssystemen
Arbeitsrecht | Lesezeit: ca. 1 Minute
Nach § 10 Satz 3 Nr. 4 AGG können unter den dort genannten Voraussetzungen in betrieblichen Versorgungssystemen Altersgrenzen festgesetzt werden. Diese müssen nach § 10 Satz 1 und Satz 2 AGG einem legitimen Ziel dienen sowie angemessen und erforderlich sein. Danach sind solche Altersgrenzen zwar grundsätzlich, aber nicht stets zulässig.
BAG, 26.09.2017 - Az: 3 AZR 72/16
ECLI:DE:BAG:2017:260917.U.3AZR72.16.0
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