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Wenn mit Krankheit gedroht wird...

Arbeitsrecht | Lesezeit: ca. 1 Minute

Ein wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung kann gegeben sein, wenn der Arbeitnehmer seine Krankmeldung für den Fall angekündigt, dass ihm an einem bestimmten Folgetag nicht die gewünschte Arbeitsfreistellung
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