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Wenn mit Krankheit gedroht wird...
Arbeitsrecht | Lesezeit: ca. 1 Minute
Nicht jede Kündigung ist zulässig. ➠ Lassen Sie sich beraten.Ein wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung kann gegeben sein, wenn der Arbeitnehmer seine Krankmeldung für den Fall angekündigt, dass ihm an einem bestimmten Folgetag nicht die gewünschte Arbeitsfreistellung
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Simon, Mecklenburg Vorpommern
