Hat sich ein Bewerber auf eine Stellenausschreibung hin beworben, die gegen die Vorschriften des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes verstößt, ohne dass ernsthaftes Interesse an der Anstellung bestand und sich aus den Umständen ergibt,
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ArbG Nürnberg, 04.12.2008 - Az: 15 Ca 3910/08
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