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Insolvenz und tarifliche Fristen

Arbeitsrecht | Lesezeit: ca. 1 Minute

Nicht jede Kündigung ist zulässig. ➠ Lassen Sie sich beraten.
Eine längere tarifliche Frist als die 3-Monats-Frist des § 113 Abs. 1 S. 2 InsO kann diese verdrängen.

Insofern wird der grundgesetzlich abgesicherten Tarifautonomie Rechnung getragen.

Normale Kündigungsfristen
Stand: 08.02.2019 (aktualisiert am: 21.05.2025)
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