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Kündigung wegen nicht nachgewiesenen Spesenbetrugs - Sperrzeit?

Arbeitsrecht Lesezeit: ca. 1 Minute

Wurde ein Arbeitnehmer wegen Spesenbetrugs gekündigt, ohne dass hierfür hinreichenden Beweise vorliegen, die die Absicht der Erzielung eines rechtswidrigen Vermögensvorteils

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SG Aachen, 26.01.2007 - Az: S 8 AL 11/06


Hinweis: Urteile geben die Rechtsauffassung des Gerichts zum Entscheidungsdatum wieder und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit wird keine Gewähr übernommen.

Hont Péter Hetényi (Rechtsanwalt, Fachanwalt für Strafrecht)Patrizia Klein (Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht)Martin Becker (Rechtsanwalt und Mediator, Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht)

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